実務現場に身を置かせていただくことで、現場の空気を感じられました。また、隣で実務にあたる社員の方の仕事への取り組み方を見て、自分に足りない能力が明確になりました。事業部全体を通して常にコミュニケーションが取りやすい空気感が作られており、たくさんの方にお話を聞くことができました。

工場見学を通じて特装車の製造プロセスを知ることができました。また、課題を通して必要とされるスキルや職場の雰囲気を知ることができました。担当の方から丁寧に指導をしていただいたおかげで、触れたことがなかったラダー言語を使って、マイコンに書き込みを行い、基板上で動作させることが可能になるくらいスキルアップすることができました。

当初は興味が無かった事業部について、事業内容や新たに今後開拓する予定のある事業など細かく説明していただいたため、興味が湧くようになりました。また、若手社員との座談会が各事業部で設けられていたため、WEBでしたがリアルな会社の雰囲気を感じることができました。

実務に即した課題演習をご説明していただいたことで、学生全員が主体的、積極的にインターンシップに参加でき、講義の内容もスムーズに理解することができました。各チームの発表に対し、学生側から質問の機会もあり、学生同士の意見交換も活発であったため、発表内容についてより理解を深めることができました。

インフラを支える魅力を知り、興味が湧きました。新事業の立案を通じて、貴社の今後見据えていることについて知ることができました。また、仕事内容だけでなく、社会人としての課題の解決方法や考え方、世の中の情勢の捉え方を学ぶことができました。さらに、フィードバックを通じて、自分の考え方を見直す良い機会となりました。

貴社の詳しい事業内容について説明いただき、私たちの暮らしにとても身近で、無くてはならない製品を作っていることを知りました。課題では、自分たちで考えた新しいサービスを提案するという貴重な体験ができただけでなく、事業を考える際の流れや、メーカーならではの考え方についてご説明いただき、興味が湧きました。

採用活動の課題についてグループ全員と意見交換をしながら提案資料を作り上げていく過程にやりがいを感じました。発表後には、良い点と改善点を具体的にフィードバックいただき、新しい学びがありました。「社会を支えるモノ作りを支えたい」という社員の方のお話にも共感し、人事総務の仕事に就きたいという気持ちが強まりました。

社員の皆さんとお話する機会が多く、貴社のあたたかい雰囲気をより肌で感じることができました。人々の安全な暮らしや命を守ることのできる製品に関わることができ、その製品によって社会に貢献できるということを実感できました。また営業の職場を見学させていただいた際には、活気あふれる雰囲気を感じました。