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INFORMATION採用情報

応募方法

現在募集中の職種は以下のリンク先をご覧の上、ご応募ください。
職務内容、応募資格、待遇、勤務地などの詳細をご確認いただけます。

選考の流れ

基本的には2回の面接、また面接の途中で適性検査を実施しております。
面接はweb面接であることが多いですが、職種等により対面で面接を実施させていただくケースもございます。
（面接回数や適性検査の有無は求人によって違いますので、詳しくは求人をご確認ください。）

FAQ

■ 応募・選考について

Q
異業界からの応募は可能ですか？
A
はい、可能です。募集職種に関連する実務経験をお持ちであれば、業界未経験の方も積極的に採用しています。実際に多くの異業界出身者が、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
Q
以前、新明和工業に応募したことがありますが、再応募は可能ですか？
A
応募求人が異なる場合につきましては再度ご応募頂けます。
Q
選考期間はどのくらいかかりますか？
A
応募から内定までは、通常1ヶ月〜1.5ヶ月程度を予定しています。なお、現職のご都合に合わせて、面接日程や入社時期の調整も柔軟に対応いたします。

■ 職種・配属・キャリアについて

Q
入社後の配属先はどのように決まりますか？
A
原則として、ご応募いただいた職種・勤務地での採用となります。ご自身のこれまでのキャリアを最大限に活かせるポジションへ配属いたします。
Q
入社後の教育・研修制度はどのようになっていますか？
A
各部署でのOJT（実務を通じたトレーニング）を中心に、階層別研修や専門スキル向上を目的とした各種研修プログラムを用意しています。中途入社の方でもスムーズに業務に馴染めるよう、バックアップ体制を整えています。
Q
海外で働くチャンスはありますか？
A
事業部や職種によりますが、グローバルに事業展開を行っているため、海外出張や将来的な海外駐在の可能性はあります。海外展開を強化している部門では、語学力を活かせる場面も多くあります。
Q
転勤や異動はありますか？
A
決まったジョブローテーションはありません。本人の適性・専門性、各職場のニーズ、事業戦略などを総合的に判断し転勤・異動が決定します。異動・転勤の頻度や回数については、会社の状況やそれぞれの仕事内容等によって様々で、一概に多いか少ないかは断言できません。ですが、会社としては皆さんに、できるだけ幅広い経験を積みキャリアアップしていただきたいと考えています。

■ 働く環境・制度について

Q
寮や社宅の制度はありますか？
A
はい、ございます。当社規定に基づき、独身寮や社宅をご利用いただけます。また、住宅手当等の制度も充実しており、安心して生活の基盤を築けるようサポートしています。
Q
働き方（残業時間）について教えてください。
A
全社的にワークライフバランスの推進に注力しています。残業時間は部署により異なりますが、適切な労務管理を行っています。また、フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
Q
女性の活躍支援や育児休業の取得実績はありますか？
A
はい、多くの女性社員が各部門で活躍しています。育児休業については、女性だけでなく男性社員の取得も推進しており、復職後の時短勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた就業継続を支援する制度が整っています。